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求职者一般不应该问感情经历。个人的感情经历是私人的，与工作无关。雇主通常更关注求职者的技能、经验和能力，以及与工作相关的背景和目标。询问求职者的感情经历可能被认为是侵犯隐私或不专业的行为。当然，在某些特定的工作领域中，如婚姻咨询，心理咨询等，问及感情经历可能是合适的，但一般情况下，求职者应避免询问或主动提及个人的感情经历。

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